包头市肿瘤医院开展基于岗位评价的集成绩效管理体系培训
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为进一步完善医院绩效考核管理体系，优化绩效改革方案，将医保支付方式改革和国考指标与医院科室绩效考核深度融合，10月16日下午，包头市肿瘤医院在十四楼会议室开展了基于岗位评价的集成绩效管理体系培训。医院领导班子、各科室主任、护士长及运营助理参加了此次培训。
培训会由总会计师张小锋主持。
培训会上，蓬莱数据姜楠老师围绕国考指标逻辑、高质量发展的18个指标、DIP付费方式改革后医院利益与员工利益冲突矛盾，以及医院如何从RBRVS工作量进一步升级，适应各项改革要求等方面做了精彩讲解，并与部分科主任进行了探讨交流。会上，还针对医院绩效改革做了问卷调查，为下一步改革推进工作做调研准备。
此次培训使医务人员更好地了解绩效考核的导向和要求，对医院高质量发展和各项目标任务的完成起到了积极的推动作用。